Béren kívüli juttatások 2026-ban
Az Szja tv. 71. §-a szerint béren kívüli juttatás a munkáltató által a Széchenyi Pihenő Kártyára utalt támogatás szálláshelyre, melegkonyhás vendéglátásra és szabadidős szolgáltatásra, az Aktív Magyarok alszámlára utalt támogatás, valamint a 35 év alatti munkavállalónak adott lakhatási támogatás (lakásbérleti díjra vagy lakáscélú hitel törlesztésére). A juttatás után a munkáltató fizeti a közterhet: 15% szja-t és 13% szociális hozzájárulási adót, a juttatás értéke után, összesen 28%-ot.
| Juttatás | Éves keretösszeg 2026 | Közteher a kereten belül | Közteher a keret felett |
|---|---|---|---|
| SZÉP-kártya (rekreációs keret) | 450 000 Ft | 28% (15% szja + 13% szocho) | 33,04% |
| Aktív Magyarok alszámla | 120 000 Ft | 28% | 33,04% |
| Lakhatási támogatás (35 év alatt) | 1 800 000 Ft | 28% | 33,04% |
A keretösszeget meghaladó rész egyes meghatározott juttatásnak minősül (Szja tv. 70. § (7)), ennek adóalapja a juttatás 1,18-szorosa, így a közterhe 1,18 × (15% + 13%) = 33,04%. Ha a munkaviszony csak az év egy részében áll fenn, a keretösszegek a munkaviszonyban töltött napokkal arányosak; a kalkulátor ezt hónapokkal közelíti.
Példa: évi 450 000 Ft SZÉP-kártya juttatás közterhe 126 000 Ft, a munkáltató teljes költsége 576 000 Ft. Ha a munkavállaló ugyanezt a 450 000 Ft összeget nettó bérként kapná, ahhoz 676 692 Ft bruttó kellene, ami szochóval együtt 764 662 Ft költség. A SZÉP-kártya így 188 662 Ft olcsóbb. Ha a juttatás 500 000 Ft, a keret feletti 50 000 Ft közterhe 16 520 Ft.
Mire használható a SZÉP-kártya?
A szálláshely-szolgáltatásra, a melegkonyhás vendéglátóhelyeken étkezésre (munkahelyi étkeztetésre is) és a szabadidő-eltöltést, rekreációt, egészségmegőrzést szolgáló szolgáltatásokra. A részletes felhasználási kört a SZÉP-kártyáról szóló kormányrendelet határozza meg. A munkáltató a juttatást nem köteles minden munkavállalónak egyformán adni, de belső szabályzatban rögzítenie kell a feltételeit.
Ha a munkáltató jutalmat fizetne helyette, annak nettóját a jutalom kalkulátor, a teljes bérköltséget a bérköltség kalkulátor mutatja.
Melyik jobb a munkavállalónak?
A munkavállalónak a SZÉP-kártyán jóváírt összeg teljes egészében az övé, levonás nélkül, míg a bérből 33,5% szja és járulék vonódik le. A munkáltató ugyanabból a költségből így több értéket tud adni juttatásként. A juttatás után viszont nem keletkezik nyugdíj- és táppénzjogosultság, és csak meghatározott szolgáltatásokra költhető. A lakhatási támogatás akkor éri meg igazán, ha a munkavállaló valóban albérletben lakik vagy lakáshitelt törleszt: ha többet kap, mint amennyi a bérleti díja vagy törlesztése, a különbözet 50%-át különbözeti bírságként kell megfizetnie (Szja tv. 70. § (8c)).
Gyakori kérdések
Mennyi a SZÉP-kártya kerete 2026-ban?
Évi 450 000 Ft (rekreációs keretösszeg), emellett az Aktív Magyarok alszámlára évi 120 000 Ft utalható kedvezményesen (Szja tv. 70. § (8) és (8a)).
Mennyi a SZÉP-kártya adója 2026-ban?
A kereten belül a juttatás 28%-a: 15% szja és 13% szocho, amit a munkáltató fizet. 450 000 Ft után 126 000 Ft.
Mi történik, ha a munkáltató többet utal a keretnél?
A keret feletti rész egyes meghatározott juttatás: a közteher a juttatás 1,18-szorosa után 15% szja és 13% szocho, vagyis 33,04%.
Ki kaphat lakhatási támogatást?
A 35. életévét be nem töltött munkavállaló, lakásbérleti díjra vagy lakáscélú hitel törlesztésére, évi 1 800 000 Ft-ig kedvezményes közteherrel, kormányrendeletben meghatározott feltételekkel.
Jogi nyilatkozat: Az oldal és a kalkulátor eredménye tájékoztató jellegű, nem minősül jogi, adó- vagy pénzügyi tanácsadásnak.