Hogyan adózik a jutalom 2026-ban?
A jutalom, a prémium, a 13. havi fizetés és a bónusz munkaviszonyból származó bérjövedelem: ugyanaz a 15% szja és 18,5% TB-járulék terheli, mint a havi bért, a munkáltató pedig 13% szociális hozzájárulási adót fizet utána. Kedvezmény nélkül tehát a bruttó jutalom 66,5%-a marad nettóban, függetlenül attól, mekkora a havi béred.
Példa: 500 000 Ft havi bér mellé 500 000 Ft bruttó jutalom. A hónap bruttója 1 000 000 Ft, nettója 665 000 Ft; jutalom nélkül 332 500 Ft lenne. A jutalom nettója a különbség: 332 500 Ft. A munkáltatónak a jutalom 565 000 Ft összesen.
Mikor számít a havi bér is?
A 25 év alattiak kedvezménye havonta legfeljebb 715 765 Ft jövedelemig mentesít. Ha a jutalmat a bérrel egy hónapban fizetik, a kettő együtt számít bele a havi határba. Egy 25 év alatti munkavállaló 400 000 Ft bére mellé fizetett 500 000 Ft jutalomból így 379 865 Ft marad nettóban, mert a havi jövedelem 715 765 Ft feletti része után már 15% szja jár. Ha a jutalmat olyan hónapban kapod, amikor a béreddel együtt sem lépi át a határt, csak a TB-járulék vonódik le.
A családi kedvezmény havonta jár, a jutalom hónapjában sem nő. Ha a kedvezményt a havi béred már teljesen kihasználja, a jutalom után a teljes 15% szja-t levonják. Ha a családi kedvezményed nagyobb, mint a havi szja-alapod, a jutalom hónapjában több kedvezményt tudsz érvényesíteni.
Jutalom helyett más?
A munkáltatónak olcsóbb lehet béren kívüli juttatást adni, például SZÉP-kártyára utalni: ennek közterhe a keretösszegen belül 28%, a bérnél ez 13% szocho + a munkavállalótól levont 33,5%. Az összehasonlítást a cafeteria kalkulátor mutatja, a havi bér teljes számítását a bérkalkulátor.
Kötelező a 13. havi fizetés?
A Munka törvénykönyve nem ír elő 13. havi fizetést vagy évvégi jutalmat. Akkor jár, ha kollektív szerződés, munkaszerződés vagy a munkáltató belső szabályzata (például bónuszrendszer) előírja, vagy ha a munkáltató egyedileg dönt a kifizetéséről. Ha a jogosultság feltételhez kötött (például célok teljesítése, a kifizetéskor fennálló munkaviszony), a feltételeket a vonatkozó megállapodás tartalmazza.
A kalkulátor használata: add meg a kifizetés hónapjára járó bruttó béredet és a jutalom bruttó összegét. A program kiszámolja a hónap teljes nettóját jutalommal és nélküle, a kettő különbsége a jutalom tényleges nettója. Ha a hónapban más is módosítja a béredet (például túlóra), azt a havi bérbe számold bele.
Gyakori kérdések
Mennyi a 13. havi fizetés nettója?
Kedvezmény nélkül a bruttó 66,5%-a: 500 000 Ft bruttóból 332 500 Ft marad.
Másképp adózik a jutalom, mint a bér?
Nem. A jutalom munkaviszonyból származó bérjövedelem, ugyanúgy 15% szja és 18,5% TB-járulék terheli, a munkáltató 13% szochót fizet utána.
A 25 év alatti kedvezmény vonatkozik a jutalomra?
Igen, de havi 715 765 Ft határig, a havi bérrel együtt számolva. A határ feletti rész után 15% szja jár.
Mennyibe kerül a munkáltatónak 1 millió Ft bruttó jutalom?
1 130 000 Ft-ba, mert a bruttó felett 13% szociális hozzájárulási adót fizet.
Jogi nyilatkozat: Az oldal és a kalkulátor eredménye tájékoztató jellegű, nem minősül jogi, adó- vagy pénzügyi tanácsadásnak.