Milyen járulékok terhelik a bért 2026-ban?
2026-ban a munkavállaló egyetlen járulékot fizet: a 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot (Tbj. 25. § (1)). Ezt a NAV a Tbj. 26. § (1) bekezdése szerint osztja szét: 54% nyugdíjjárulékként a Nyugdíjbiztosítási Alapba, 37,9% egészségbiztosítási járulékként az Egészségbiztosítási Alapba, 8,1% munkaerőpiaci járulékként a foglalkoztatási alapba kerül. A bérből ezen felül 15% személyi jövedelemadót vonnak le. A munkáltató a bruttó bér felett 13% szociális hozzájárulási adót fizet.
| Tétel | Ki fizeti? | Mérték | Alap |
|---|---|---|---|
| Társadalombiztosítási járulék | munkavállaló (levonják a bérből) | 18,5% | bruttó bér |
| ebből nyugdíjbiztosítási rész | a járulék 54%-a | ||
| ebből egészségbiztosítási rész | a járulék 37,9%-a | ||
| ebből munkaerőpiaci rész | a járulék 8,1%-a | ||
| Személyi jövedelemadó | munkavállaló (levonják a bérből) | 15% | bruttó bér a kedvezmények után |
| Szociális hozzájárulási adó | munkáltató (a bér felett) | 13% | bruttó bér |
Példa: 500 000 Ft bruttó bér után a TB-járulék 92 500 Ft, ebből 49 950 Ft nyugdíj-, 35 057 Ft egészségbiztosítási és 7 493 Ft munkaerőpiaci rész. Az szja 75 000 Ft, a nettó bér 332 500 Ft. A munkáltató 65 000 Ft szochót fizet, így a bérköltség 565 000 Ft. Az állam összesen 232 500 Ft adót és járulékot kap, ez a teljes bérköltség 41,2%-a.
Van járulékplafon?
Nincs. A TB-járuléknak 2026-ban nincs felső határa, a teljes bruttó bér után fizetni kell. A szociális hozzájárulási adónak sincs plafonja a munkabérnél (az adófizetési felső határ csak az osztalékra, árfolyamnyereségre és hasonló tőkejövedelmekre vonatkozik).
Ki nem fizet járulékot?
Nem biztosított, ezért TB-járulékot sem fizet a munkaviszonyban dolgozó saját jogú nyugdíjas, és utána a munkáltató szochót sem fizet (Tbj. 6. § (1), Szocho tv. 5. § (1) g)). Ezt a nyugdíjas bérkalkulátor számolja. Az iskolaszövetkezeti diákmunka szintén járulékmentes, lásd a diákmunka kalkulátort. A teljes munkáltatói költséget létszámmal és éves bontásban a bérköltség kalkulátor mutatja.
Mit kapsz a járulékért?
A TB-járulék fizetése a biztosítási jogviszonyhoz kapcsolódik: a biztosított jogosult egészségügyi szolgáltatásra, pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokra (táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), a szolgálati idő és a járulékalap pedig a nyugdíj összegét határozza meg. A munkaerőpiaci rész az álláskeresési ellátások fedezetét adja. Aki semmilyen jogcímen nem biztosított és nem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, annak egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie, ez havi fix összeg (Tbj. 25. § (3)).
Gyakori kérdések
Mennyi a TB-járulék 2026-ban?
A bruttó bér 18,5%-a. 500 000 Ft bruttó bérnél 92 500 Ft.
Mennyi a munkáltatói járulék 2026-ban?
A munkáltató 13% szociális hozzájárulási adót fizet a bruttó bér után. A szakképzési hozzájárulás 2022-ben megszűnt.
Hova kerül a TB-járulék?
A Tbj. 26. § (1) szerint 54%-a a Nyugdíjbiztosítási Alapba, 37,9%-a az Egészségbiztosítási Alapba, 8,1%-a a foglalkoztatási célú elkülönített alapba.
Mennyi adó és járulék terheli összesen a bért?
Kedvezmény nélkül a bruttó bér 15% szja + 18,5% TB-járulék + 13% szocho, vagyis a bruttó 46,5%-a. A teljes bérköltséghez viszonyítva ez körülbelül 41,2%.
Jogi nyilatkozat: Az oldal és a kalkulátor eredménye tájékoztató jellegű, nem minősül jogi, adó- vagy pénzügyi tanácsadásnak.
Források
- 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 4. § 11. pont, 6. § (1), 25. §, 26. § (1), 27. § (hatályos szöveg)
- 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 1. §, 2. §, 5. § (1) (hatályos szöveg)
- 1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról (Szja tv.), hatályos szöveg
- NAV: Fizetendő járulékok 2026. január 1-jétől
Ellenőrizve: