Mennyi betegszabadság jár?
Az Mt. 126. §-a szerint a munkáltató a betegség miatti keresőképtelenség idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad ki. Ha a munkaviszony év közben kezdődik, a 15 nap arányos része jár, és a fél napot elérő töredék egész napnak számít. A betegszabadság nem jár üzemi baleset, foglalkozási betegség és veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenségre: ezekre az első naptól táppénz jár.
Mennyi a fizetés betegszabadság alatt?
Az Mt. 146. § (3) bekezdése szerint a betegszabadság idejére a távolléti díj 70%-a jár. A távolléti díj havibéres munkavállalónál az alapbérből indul: az Mt. 136. § (3) szerint a havi alapbért elosztják a hónap általános munkarend szerinti óráival, és megszorozzák a kiesett órákkal. Nyolcórás munkanapnál ez egyszerűen: havi alapbér / a hónap munkanapjai × kiesett munkanapok. A rendszeres pótlékok (például műszakpótlék) bizonyos feltételekkel a távolléti díjba is beszámítanak, ezeket a kalkulátor nem kezeli.
A betegszabadságra kapott összeget a munkáltató fizeti, és a Magyar Államkincstár tájékoztatása szerint adó- és járulékköteles: ugyanúgy levonják belőle a 15% szja-t és a 18,5% TB-járulékot, mint a bérből.
Példa: havi 500 000 Ft alapbér, 21 munkanapos hónap, 5 nap betegszabadság. Egy munkanapra 500 000 / 21 = 23 810 Ft távolléti díj jut, ennek 70%-a 16 667 Ft. Öt napra 83 333 Ft bruttó. Levonás: 12 500 Ft szja és 15 417 Ft TB-járulék, a nettó 55 416 Ft. Ha ezekre a napokra dolgoztál volna, a teljes bér járt volna, így a betegség miatt nagyjából 35 715 Ft bruttót veszítesz.
Mi történik a 15. nap után?
Ha a betegszabadság elfogyott, a 16. munkanaptól táppénz jár, amelyet már nem a munkáltató, hanem az egészségbiztosítás fizet. A táppénz a napi átlagkereset 60%-a (két évnél rövidebb biztosítás esetén 50%-a), napi felső határral. Ezt a táppénz kalkulátorral számolhatod ki.
Ki nem kap betegszabadságot?
- Aki nem munkaviszonyban dolgozik (például megbízási szerződéssel vagy egyéni vállalkozóként): neki az első naptól táppénz járhat, ha biztosított.
- A beteg gyermek ápolása miatti távollétre nem betegszabadság, hanem gyermekápolási táppénz jár.
- Üzemi baleset és foglalkozási betegség esetén baleseti táppénz jár az első naptól.
A betegszabadság nem azonos a rendes szabadsággal: nem a szabadság terhére adják ki, és nem csökkenti az évi szabadságot.
Gyakori kérdések
Hány nap betegszabadság jár egy évben?
15 munkanap. Év közben kezdődő munkaviszonyban ennek arányos része.
Hány százalék jár betegszabadságra?
A távolléti díj 70%-a, amit a munkáltató fizet. Ebből a szokásos szja-t és TB-járulékot levonják.
Mi jár a betegszabadság után?
A 16. munkanaptól táppénz, amely a napi átlagkereset 60%-a, illetve két évnél rövidebb biztosítás esetén 50%-a.
Átvihető a ki nem vett betegszabadság a következő évre?
Nem. A betegszabadság csak betegség miatti keresőképtelenségre jár, és naptári évenként újraindul.
Jogi nyilatkozat: Az oldal és a kalkulátor eredménye tájékoztató jellegű, nem minősül jogi, adó- vagy pénzügyi tanácsadásnak. A kalkulátor csak az alapbérrel számol; a távolléti díjba beszámító pótlékokat és teljesítménybért nem kezeli.